SalarisNet
  • Lees 1 maand gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Loonzaken
    • Loonheffingen
    • Secundaire arbeidsvoorwaarden
    • Sociale verzekeringen
  • Werknemerszaken
    • In dienst
    • Einde dienstverband
    • Oudedagsvoorziening
  • Werkgeverszaken
    • BTW en personeelsverstrekkingen
    • Directeur grootaandeelhouder
    • Inlenen en uitbesteden
    • Plichten werkgever

Alles over snp

  • Voor abonnees
    Voor abonnees
    arbeidsrecht13 mrt. 26

    Voor abonnees Checklist: Sancties opleggen

    Bedrijven besteden vaak veel tijd, en vaak ook veel geld, aan het opstellen van een personeelshandboek. Voor een goede bedrijfsvoering, maar ook om het werk veilig te houden en de onderlingen sfeer te bevorderen, zijn bedrijfsregels van belang. Die regels hebben echter nauwelijks waarde als ze niet (consequent) worden gehandhaaft.

  • Voor abonnees
    Voor abonnees
    loonzaken5 jan. 26

    Voor abonnees Wie is inhoudingsplichtig? Lessen uit rechtspraak en praktijk

    Wie is inhoudingsplichtig en moet zich dus bezighouden met de vraag wat het belast loon is en welke tabel van toepassing is? Dat is de vraag die centraal staat in dit artikel.

  • snp16 dec. 25

    Loonbeslag: regels, privacy en rol van de werkgever

    Werkgevers zijn wettelijk verplicht een loonbeslag uit te voeren. Daarbij mogen zij geen kosten doorberekenen aan de betrokken werknemer.

  • Voor abonnees
    Voor abonnees
    arbeidsrecht25 nov. 25

    Voor abonnees Ontslag op staande voet? Dat houdt niet altijd stand

    In sommige gevallen lijkt ontslag op staande voet vanzelfsprekend. Toch blijkt in de praktijk, na een juridische procedure, dat dit lang niet altijd standhoudt.

  • Voor abonnees
    Voor abonnees
    loonzaken26 sep. 25

    Voor abonnees Btw-aftrek en personeelsvoorzieningen: zo zit het

    Voorzieningen verstrekken aan werknemers heeft allerlei gevolgen voor de btw. Bijvoorbeeld wat betreft kerstpakketten, huisvesting of een auto of fiets van de zaak. Dit artikel zet alle regels en consequenties helder uiteen.

  • snp4 apr. 22

    Inlenen van buitenlandse werknemers: waar moet u op letten?

    Het vrije verkeer van arbeidskrachten binnen de Europese Unie geeft Nederlandse ondernemingen de mogelijkheid om buitenlandse werknemers in te zetten in Nederland. Het inlenen van buitenlandse werknemers kan hierbij een optie zijn, waarbij inmiddels ook meerdere buitenlandse uitzendbureaus hun diensten aanbieden aan Nederlandse opdrachtgevers. In deze bijdrage wordt ingegaan op de aandachtspunten hierbij.

  • Voor abonnees
    Voor abonnees
    Artikel4 jan. 22

    Voor abonnees Checklist: Geldigheid van concurrentiebeding controleren

    De vijf aspecten in deze checklist zijn relevant voor een concurrentiebeding en bepalen of het geldig is.

  • Voor abonnees
    Voor abonnees
    Artikel30 dec. 21

    Voor abonnees Minicursus: Verlof rond kinderen - Partnerverlof

    Gratis voor alle SalarisNet Pro's: de minicursus Verlof rond kinderen. In dit vierde deel bespreken we het partnerverlof. In andere delen gaan we dieper in op onder meer bevallingsverlof, zwangerschapsverlof, zorgverlof en meer.

  • Voor abonnees
    Voor abonnees
    Artikel24 dec. 21

    Voor abonnees Minicursus - Verlof rond kinderen - Bevallingsverlof

    Gratis voor alle SalarisNet Pro's: de minicursus Verlof rond kinderen. In dit derde deel bespreken we het bevalllingsverlof. In andere delen gaan we dieper in op onder meer zorgverlof, zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en meer.

  • Voor abonnees
    Voor abonnees
    Artikel20 dec. 21

    Voor abonnees Minicursus - Verlof rond kinderen - Zorgverlof

    Gratis voor alle SalarisNet Pro's: de minicursus Verlof rond kinderen. In dit tweede deel bespreken we het zorgverlof. In andere delen gaan we dieper in op onder meer bevallingsverlof, zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en meer.

Meer artikelen

  1. Voor abonneesMinicursus - Verlof rond kinderen: De basis
  2. Voor abonneesMogelijkheden voor verhaal bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer
  3. Voor abonneesSamenloop no-riskpolis en loonkostensubsidie geregeld
  4. Voor abonneesWerken over de grens en de regeling voor vervroegde uittreding
  5. Voor abonneesNormalisering rechtspositie ambtenaren
  6. Voor abonneesMogelijkheden voor sectorwijziging met terugwerkende kracht
  7. Voor abonneesNieuwe rechten voor werknemers
  8. Voor abonneesMinicursus werkkostenregeling (WKR) - Vrije ruimte
  9. Voor abonneesMinicursus werkkostenregeling - Het noodzakelijkheidscriterium
  10. Minicursus werkkostenregeling (WKR) - De basis
  1. Nieuw op SalarisNet: de minicursus
  2. Voor abonneesDe Werkhervattingskas, deel 4: Voor deze werknemers betaalt u als eigenrisicodrager
  3. Voor abonneesDe Werkhervattingskas, deel 5: Kiezen tussen publieke verzekering en eigenrisicodragerschap
  4. Voor abonneesDe Werkhervattingskas, deel 3: Eigenrisicodragerschap (ERD)
  5. Voor abonneesDe Werkhervattingskas, deel 1: De basis
  6. Voor abonneesZiek tijdens levensloopverlof
  7. Voor abonneesHet Pensioenakkoord en een optimaal arbeidsvoorwaardenpakket
  8. Voor abonneesLoonaangifte wordt aangepast voor arbeidsvoorwaardenbedrag
  9. Voor abonneesVrij verkeer van personen en sociale-zekerheidsrechten
  10. Voor abonneesAandelenopties voor werknemers
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over SalarisNet
  • Klantenservice
  • Salarisnet Academy
  • Digitaal magazine
  • Adverteren
  • Vacatures

Snel naar

  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Verdieping
  • Digitaal magazine

Loonzaken

  • Loonheffingen
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Sociale verzekeringen

Werknemerszaken

  • In dienst
  • Einde dienstverband
  • Oudedagsvoorziening

Werkgeverszaken

  • BTW en personeelsverstrekkingen
  • Directeur grootaandeelhouder
  • Inlenen en uitbesteden
  • Plichten werkgever

Salarisnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen