Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Agendeer het toepassen van geheimhouding voor de volgende
overlegvergadering.
Spreek tijdens de vergadering af op welke onderwerpen geheimhouding van toepassing is, en dat voor de overige onderwerpen geen
geheimhouding geldt, tenzij nadrukkelijk anders is aangegeven.
Maak afspraken over de wijze waarop de directie – als het nodig is – geheimhouding zal opleggen .
Bevestig met elkaar dat het in het belang is van de kwaliteit van de
medezeggenschap dat zo min mogelijk gebruik wordt gemaakt van geheimhouding.
