Dat maakte Philips maandag bekend.
Daarbij gaat het om 1400 arbeidsplaatsen in Nederland. Volgens FNV Bondgenoten komt dit neer op 10 procent van het Philipspersoneel in Nederland.
Topman Frans van Houten noemde de ontslagen spijtig, maar onvermijdelijk om Philips "leniger en concurrerender" te maken. Van Houten gaf aan nog altijd niet tevreden te zijn met de resultaten van zijn concern. Op de korte termijn voorziet hij echter geen materiële verbetering.
De sanering richt zich op ondersteunende functies en overheadkosten. De meeste banen verdwijnen dan ook bij afdelingen als personeelsmanagement en IT, stelde Van Houten in een toelichting. "We zijn nog altijd zwaar bezet in dat soort functies. Alsof we een groter bedrijf zijn dan we in werkelijkheid zijn."
Philips gaat nu in gesprek met vakbonden over het opstellen van een sociaal plan, gaf Van Houten aan. De uitwerking van de reorganisatieplannen zal vooral in 2012 en 2013 plaatsvinden.












