Sociaal plan nodig bij Organon na massa-ontslag

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Wat de ondernemingsraad van farmaceutische bedrijf Organon al vreesde gebeurt nu ook echt. De directie schrapt honderd banen in Nederland. De vakbonden en de OR streven naar een goed sociaal plan.

Organon maakte woensdag bekendgemaakt dat het in Nederland honderd banen gaat schrappen. Het banenverlies is een gevolg van de overname door Schering Plough. Dit Amerikaanse concern heeft Organon in november afgelopen jaar overgenomen.

Het is niet bekend hoeveel mensen hun werk echt kwijtraken en wie er op andere functies binnen de organisatie terechtkomen, zegt bestuurder Aranka Ouwehand van FNV Bondgenoten. Volgens haar is dit de eerste stap van de integratie van de bedrijven. "Er was al een vacaturestop."

De vakbonden zijn uitgenodigd om te praten over een sociaal plan. Op 27 februari komt dit ter sprake bij het periodiek overleg. "Er moet een goed sociaal plan komen, dat is duidelijk", zegt Ouwehand. "We gaan in ieder geval praten met de ondernemingsraad, nut en noodzaak beoordelen."

OR vreesde al voor baanverlies
De ondernemingsraad van Organon maakte zich vorig jaar al grote zorgen over de werkgelegenheid bij het farmaceutisch bedrijf uit Oss, na de overname door de Amerikaanse farmaceut Schering-Plough. Die vrees blijkt nu dus bewaarheid.

 

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.