Centraal in het onderzoek stond de vraag: “Hoe functioneert de EOR bij Nederlandse multinationals en hoe verhoudt zich dat in de context van de Nederlandse medezeggenschap?”
Er werd gekeken naar het nalevingspercentage, de faciliteiten voor Europese ondernemingsraden en de verschillende relaties.
Bedrijven vallen onder de EOR-richtlijn als zij in de EU meer dan 1000 werknemers hebben, waarbij er tenminste 150 mensen in twee verschillende lidstaten werken. In Nederland heeft 48 procent van de bedrijven die onder de richtlijn vallen ook daadwerkelijk een Euro-OR ingesteld. Nederland bevindt zich hiermee in de kopgroep met Noorwegen, België en Zweden.
Meer resultaten vindt u in het volledige onderzoeksrapport >












