Adviesrecht is slecht voor vestigingsklimaat

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Volgens de werkgeversorganisatie krijgt Nederland daarmee een uitzonderingspositie in internationaal verband, en dat is slecht voor het vestigingsklimaat. Minister van Justitie Ernst Hirsch Ballin heeft het wetsvoorstel ter consultatie voorgelegd aan de betrokken partijen. Beleggers zijn niet verplicht om het advies van de ondernemingsraad over te nemen. Het adviesrecht geldt alleen als de meerderheid van het personeel van een bedrijf in Nederland werkt. (8 januari 2008)
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

of maak een account aan

  1. TNT huurt ‘groene’ kantoren
  2. Werknemer wil groeien maar laat carrièrekansen onbenut
  3. Gedragscode liefdesrelaties op het werk
  4. Strafvervolging na bedrijfsuitje met dodelijke afloop
  5. Unilever-personeel begint eigen onderneming
  6. Or toetst vertrek Nemef
  7. OR-voorzitter start bedrijf met hulp van Unilever
  8. Cashewnoot leidt bijna tot ontslag
  9. Or zorgorganisatie Livio zegt vertrouwen in directie op
  10. Stakeholders verzamel u
  1. Wellicht geen ontslagen bij ICT Shell
  2. Website voorspelt ontslagdatum
  3. Handreiking voor arbeidsrisico’s bij zwangerschap
  4. ORnet wint LOF prijs net niet
  5. ‘Bijscholing werknemer moet verplicht worden’
  6. Filestress werknemers creatief aangepakt
  7. Werkgevers willen flexibilisering
  8. Belgische vakbond daagt Centric voor rechter
  9. Ondernemingsraad Top Craft dreigt met actie
  10. Werknemer mist aandacht van leidinggevende