Voorstel WRR voor afschaffen ontslagvergoeding goede zaak

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De gezaghebbende WRR stelt voor de ontslagvergoeding voor werknemers die hun baan verliezen af te schaffen. In plaats daarvan krijgen werknemers ‘leerrechten’. De ‘baan voor het leven’ bestaat eigenlijk niet meer. Voor een goed functionerende en flexibele arbeidsmarkt moet baanbescherming daarom plaats maken voor werkzekerheid. Met een andere aanpak is een redelijke mate van werkzekerheid te garanderen, aldus het adviesorgaan.

Eerdere pogingen om in de Sociaal-Economische Raad (SER) tot nieuwe afspraken te komen over het ontslagrecht zijn afgeketst op een ‘nee’ van de FNV. Naar verwachting zal het ontslagrecht ook in de formatiebesprekingen een rol spelen.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

of maak een account aan

  1. NS krijgt prijs voor collegialiteit tov medewerkers met reuma
  2. Nieuwe website over psyche en werk
  3. ‘OR’en laten mogelijkheden bevorderen gelijk loon onbenut’
  4. Brandweer Amsterdam mag doorgaan met zondagsdiensten
  5. Kritiek op aanpak topinkomens in publieke sector
  6. Medewerkers positiever over baas dan andersom
  7. Warme muismat voorkomt RSI
  8. ‘Groot tekort aan personeel metaalbewerkingsindustrie’
  9. Nachtdienst geeft meer kans op hartklachten en ongeval
  10. Voorstellen voor een nieuwe WOR
  1. Koopkracht stijgt dit jaar voor iedereen
  2. Primaat van de politiek en instemmingsrecht
  3. Werkgever bemoeit zich met eten werknemers
  4. Tientallen acties rijksambtenaren
  5. Multinational bezorgt OR hoofdbrekens
  6. Personeelscollectief ING wil naar rechter vanwege outsourcing
  7. Uitbreiding MT
  8. Advies begroting na RvT
  9. Samenwerking Nederland en Frankrijk tegen zwart werk en sociale fraude
  10. Medezeggenschap als kinderkunst?